Club Coachs internes
Avec le Club Coachs internes, aider vos équipes dans leur quotidien professionnel
Animation : Mireille Michau – CNIEG et Fatima Desvaux – Linkiaa
Le Club coachs regroupe une dizaine de coachs internes qui exercent, en plus de leur fonction dans leur entreprise, le rôle de coachs internes.
📅 Les rendez-vous du Club
26 mars 2026 — Réunion de travail🔒
16 juin 2026 — Journée plénière annuel🔒
3 décembre 2026 — Plénière décembre du Club
🔒 Ces rendez-vous sont réservés aux membres du Club. Les informations pratiques sont communiquées directement aux participants.
FAQ
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À qui s’adresse le Club ?
Coachs au sein de leur structure
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Comment fonctionne le Club Coach Interne ?
- Supervision et intervision pour développer vos compétences de coach.
- Coachings croisés entre pairs pour enrichir vos pratiques.
- Échanges ciblés sur les problématiques spécifiques à votre fonction.
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L’Objectif du Club ?
- Proposer des temps d’échanges et d’intervision entre membres coachs.
- Réaliser des coachings croisés entre les organisations membres du Club.
- Organiser des séances de supervision collectives pour les membres.
- S’enrichir de nouvelles méthodes avec l’intervention d’expert.es
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En quoi consiste le coaching en entreprise ?
Le coaching est une pratique de développement professionnel. Elle consiste en l’accompagnement des personnes, ou des équipes dans le cadre d’un coaching collectif, pour développer leur potentiel, leur savoir-faire mais aussi identifier les axes de travail. L’objectif est de permettre au salarié coaché de mobiliser ses ressources afin d’atteindre ses objectifs professionnels.
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🔒 Un cadre de confiance
Les rendez-vous du Club se déroulent dans la bienveillance, le respect et le non-jugement.
Les informations partagées par les membres restent confidentielles.
Les coachings croisés :
La force des coachings croisés réside dans la pluralité des profils de coachs. En effet, en signant la charte d’engagement et de fonctionnement, les organisations membres ainsi que les coachs acceptent de réaliser des coachings croisés. L’intérêt est double :
- Coaché des salarié.e.s d’autres entreprises membres pour plus de distance avec le coaché
- Bénéficié en retour de coachings de salarié.e.s pour sa structure de la part des autres coachs du Club.
L’intervision :
L’intervision amène les coachs à remettre en question leur pratique du coaching en s’assurant d’une
bonne posture éthique et déontologique dans leur pratique.
👉 Intéressé.e pour intégrer le Club Coach Interne ?
📝 Modalités de participation :
Pour intégrer le Club, il suffit d’être ou d’avoir dans son organisation une personne certifié.e Coach. Un CV, un diplôme/certification ainsi que la Charte d’engagement et de fonctionnement signées par le coach et l’organisation sont nécessaires. Pour en savoir plus, inscrivez-vous !
Besoin de plus d’information ? Vous pouvez nous écrire à l’adresse mail suivante : contact@mfqm.fr