Club Managers

Un Club pour se retrouver entre managers

Le Club managers regroupe 6 à 8 managers qui souhaitent échanger avec d’autres pairs sur leur pratique professionnelle lors d’ateliers réguliers.

L’objectif du Club ? Permettre à ses membres de bénéficier de temps d’échanges entre pairs sur les bonnes pratiques de chacun et d’analyse de pratiques managériales pour répondre à leurs besoins du quotidien.

Le Club est composés de 5 groupes différents selon les départements ou thématiques (2 clubs managers 44, 1 en 49, 1 en 85 et le club managers de direction). 

📅 Les rendez-vous du Club
4 Décembre 2026 — Interclub managers

 

Club Managers 44-1 (9h-/12h)🔒- Elise MINGUET (Weegos)
13/02/2026 — 27/03/2026 — 19/06/2026 — 02/10/2026 — 13/11/2026
Club Managers 44 Les Navigateurs🔒(14h-/17h)- Cécilia Sonnet (OSE)
23/01/2026 — 20/03/2026 — 22/05/2026 — 10/07/2026 — 08/09/2026 — 13/11/2026
Club Managers 85🔒(9h30-/12h30)- Jennifer Claerebout (Abaxial)
12/03/2026 — 05/06/2026 — 11/09/2026 — 6/11/2026
Club Managers 49🔒(14h-/17h)- Patricia Sortant (Acor conseil)
30/03/2026 — 29/06/2026 — 12/10/2026
Club Managers de direction🔒- Amandine Picq (Triptyk)
11/09/2026

 

🔒 Ces rendez-vous sont réservés aux membres du Club. Les informations pratiques sont communiquées directement aux participants.

 

 

FAQ 

  • À qui s’adresse le Club ?

Managers dans une des entreprises adhérentes au MFQM

 

  • Comment fonctionne le Club Managers ?

Un club réunissant des managers d’organismes différents lors d’ateliers d’échanges sur des pratiques managériales

Le MFQM propose aux membres de se regrouper en local entre managers pour échanger entre pairs sur leurs pratiques, s’approprier de nouveaux outils et être accompagné.es

Les ateliers managériaux

Un manager propose de présenter une pratique managériale.

En groupe de 6 à 8, les autres membres du Club, discutent de la méthode pour mieux se l’approprier ou proposent leur retour d’expérience.

 

  • Ce que le Club vous apporte
  • Profiter d’une écoute attentive et de l’expérience de pairs
  • Prendre du recul
  • Partager ses questionnements
  • Se créer un réseau
  • Appartenir à un groupe professionnel
  • Échanger sur les pratiques et la prise de recul sur son quotidien
  • Bénéficier des cas des retours d’expérience

 

  • 🔒 Un cadre de confiance

Les rendez-vous du Club se déroulent dans la bienveillance, le respect et le non-jugement.
Les informations partagées par les membres restent confidentielles.

 

La Pratique managériale

En quoi consiste la méthode ?

Il s’agit d’une “supervision” consistant à compléter l’apport des méthodes managériales avec un espace d’échanges dirigés par un.e superviseur.se :

  • pour apporter un soutien
  • pour développer ses compétences et sa posture

Club Managers – C’est quoi ? par MFQM

 

Animatrices

Elise Minguet – Coach & Formatrice – Weegos

Depuis 20 ans, Élise accompagne les fonctions managériales transverses et hiérarchiques. Dans un premier temps sur des thèmes de gestion de projets marketing/organisation puis de conseil en système d’information dont des missions en mode agile.

Actuellement, Élise accompagne le changement auprès des dirigeants et des managers grâce au management agile, la posture managériale coach, la gestion des émotions et la résolution de conflits. Ce qui permet aux parties prenantes de se développer sur les deux dimensions : la relation à soi et la relation aux autres.

Jennifer Claerebout – ABAXIAL

Après 12 ans sur des fonctions Ressources Humaines au sein de différentes entreprises, en France et à l’international, Jennifer décide de mettre son expertise RH et ses compétences au service des entreprises.

Certifiée coach professionnelle, elle accompagne les individus et les groupe en coaching individuel et en coaching collectif/cohésion d’équipe. Elle est à l’origine de la création du collectif, le Lab’Atypik et intervient auprès des entreprises pour les aider à mieux comprendre les personnes HPI/ Autistes/ DYS et avec des TDA- H.

Cécilia Sonnet –  – Consultante-Formatrice certifiée

Ancienne manager et directrice commerciale dans l’univers du digital, Cécilia Sonnet a
passé dix ans chez Webedia à piloter des équipes et des projets en France et en Espagne, dans des environnements exigeants et sous forte pression de résultats.
Avec une approche mêlant Communication Non Violente et ancrage corporel,

Cécilia Sonnet accompagne aujourd’hui les managers à gagner en clarté, en justesse et en qualité
relationnelle, pour exercer leur rôle avec plus de sérénité et d’impact.

Patricia Sortant – Consultante et formatrice  

Patricia accompagne les organisations dans leurs évolutions avec une approche humaine et pragmatique, fondée sur l’écoute et la co-construction.

Elle aime créer des dynamiques collectives où chacun trouve sa place. Titulaire d’un DESS en psychologie, ave plus de 20 ans d’expérience en formation et accompagnement des organisations.

 Ancienne directrice d’un organisme de formation , Patricia allie écoute active et communication relationnelle  avec une approche structurée pour  faire progresser les équipes sereinement.

Amandine Picq – Coaching systémique pour dirigeants, managers & équipes 

13 ans dans le commerce et le marketing digital, dont 5 à manager des équipes, des projets et quelques tempêtes..

Aujourd’hui, Amandine accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes, mais aussi des personnes en transition professionnelle.
Son moteur ? Comprendre comment ça fonctionne « là-dedans » : la tête, le cœur, les dynamiques invisibles des relations.
Et elle adore quand, à force de questionner, d’oser, de se confronter un peu aussi… ça bouge vraiment.

 

👉 Intéressé.e pour intégrer le Club Managers ?
📝 Modalités de participation :

– Être adhérent du MFQM
– Un participant par organisme
– Signer la charte d’engagement et de confidentialité