Club Coachs
Avec le Club Coachs internes, aider vos équipes dans leur quotidien professionnel
Animation : Mireille Michau – CNIEG et Fatima Desaux – Linkiaa
Le Club coachs regroupe une dizaine de coachs internes qui exercent, en plus de leur fonction dans leur entreprise, le rôle de coachs internes.
L’objectif du Club ?
- Proposer des temps d’échanges et d’intervision entre membres coachs.
- Bénéficier des séances de supervision collectives gratuites pour les membres.
- Réaliser des coachings croisés entre les organisations membres du Club.
En quoi consiste le coaching en entreprise ?
Le coaching est une pratique de développement professionnel. Elle consiste en l’accompagnement des personnes, ou des équipes dans le cadre d’un coaching collectif, pour développer leur potentiel, leur savoir-faire mais aussi identifier les axes de travail. L’objectif est de permettre au salarié coaché de mobiliser ses ressources afin d’atteindre ses objectifs professionnels.
Les coachings croisés :
La force des coachings croisés réside dans la pluralité des profils de coachs. En effet, en signant la charte d’engagement et de fonctionnement, les organisations membres ainsi que les coachs acceptent de réaliser des coachings croisés. L’intérêt est double :
- Coaché des salarié.e.s d’autres entreprises membres pour plus de distance avec le coaché
- Bénéficié en retour de coachings de salarié.e.s pour sa structure de la part des autres coachs du Club.
La supervision :
La supervision est une étape importante dans la pratique du coaching. En effet, elle permet aux coachs de bénéficier d’un soutien, mais aussi de poursuivre leur formation grâce aux échanges avec un.e superviseur.euse. Aussi, grâce à différentes techniques, le.a superviseur.euse amène les coachs à remettre en question leur pratique du coaching en s’assurant d’une bonne posture éthique et déontologique dans leur pratique.
Comment intégrer le Club ?
Pour intégrer le Club, il suffit d’être ou d’avoir dans son organisation une personne certifié.e Coach. Un CV, un diplôme/certification ainsi que la Charte d’engagement et de fonctionnement signées par le coach et l’organisation sont nécessaires. Pour en savoir plus, inscrivez-vous !
