Éloge de celles et ceux qui transforment l’entreprise sans faire de bruit mais avec impact : comprendre et activer leur rôle

Format : Matinale

HARMONIE MUTUELLE - NANTES (Loire-Atlantique)

En partenariat avec Harmonie Mutuelle 

PUBLICS CONCERNÉ :Cette matinale s’adresse aux collaborateurs, managers, responsables RH et dirigeants. Elle est particulièrement utile à celles et ceux qui observent ou vivent des tensions, des liens transversaux ou des dynamiques atypiques dans leurs organisations, sans toujours savoir comment les interpréter ou les valoriser.

 

OBJECTIF

Vous souhaitez mieux comprendre certains acteurs parfois singuliers mais structurants de vos organisations ? Cette matinale en mode conférence collaborative vous propose de :

  • découvrir la notion de celleux, parfois nommé intrapreneuse, perturbateur, innovateur, éclaireuse ou électron libre, qui relie plusieurs systèmes internes,
  • comprendre leur place dans un système organisationnel soumis à l’homéostasie et ce que leurs tensions révèlent de l’évolution possible de l’organisation,
  • sensibiliser collaborateurs, collègues, managers et directions à travailler de manière constructive avec ces profils,
  • valoriser leur contribution à la transformation en dépassant les stéréotypes de « perturbateur » ou d’«électron libre».

 

PROGRAMME

 

  • Introduction : cadrage du sujet et décryptage des concepts
  • Présence dans l’organisation : comment ces acteurs se situent et ce qu’ils font au quotidien
  • Organisation en homéostasie : tension et transformation comme ressorts de progrès
  • Collaborer efficacement : repères pour collègues, managers et directions
  • Illustrations concrètes : exemples de situations et modes d’action possibles

 

THÉMATIQUES : MANAGEMENT D’EQUIPE ET RICHESSES HUMAINES

Matinale animé par :

Elise Minguet – Coach & Formatrice – Weegos

Depuis 20 ans, Élise accompagne les fonctions managériales transverses et hiérarchiques. Dans un premier temps sur des thèmes de gestion de projets marketing/organisation puis de conseil en système d’information dont des missions en mode agile.

Actuellement, Élise accompagne le changement auprès des dirigeants et des managers grâce au management agile, la posture managériale coach, la gestion des émotions et la résolution de conflits. Ce qui permet aux parties prenantes de se développer sur les deux dimensions : la relation à soi et la relation aux autres.

Conditions de participation :

TARIFS

Ouvert à tous et à toutes, gratuitement

 

La rencontre sera maintenue sous réserve d’un nombre minimum de participants.

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