Culture et Qualité de Vie au Travail : Découverte de l’expérimentation du PACE chez AREST

Format : Visite d'entreprise

8 Rue de Chantemerle, 44140 Le Bignon - Le Bignon (Loire-Atlantique)

Public cible
  • Dirigeants et responsables RSE des entreprises locales
  • Responsables des ressources humaines et managers
  • Acteurs culturels et partenaires de Nantes Métropole
  • Salariés intéressés par les initiatives innovantes en matière de qualité de vie au travail

OBJECTIF

  1. Montrer l’impact concret de la culture sur le bien-être en entreprise : Présenter comment la mise en place du Programme d’Action Culturelle en Entreprises (expositions, ateliers, résidences d’artistes, etc.) influence l’environnement de travail, la créativité et la cohésion d’équipe.
  2. Partager les résultats de l’expérimentation RSE : Mettre en avant les retours d’expérience, les indicateurs de satisfaction des salariés et les bénéfices mesurés (baisse du stress, amélioration de la productivité, etc.).
  3. Inspirer d’autres entreprises : Offrir un modèle reproductible et des pistes concrètes pour intégrer la culture dans leur propre stratégie RSE ou qualité de vie au travail.
  4. Renforcer le lien entre entreprises et acteurs culturels locaux : Valoriser le partenariat entre la Ville de Nantes, Nantes Métropole et les entreprises engagées dans la démarche « Culture et Entreprise ».
  • PROGRAMME
    1. « Quand la culture transforme l’entreprise : Retours d’expérience chez AREST »
    2. « Bien-être au travail : La culture comme levier d’innovation et de cohésion »
    3. « AREST : Comment la culture redessine l’entreprise de demain »
  • Accueil et introduction : Présentation du « Programme d’Action Culturelle en Entreprises » et du contexte de l’expérimentation AREST.
  • Visite guidée : Découverte des espaces de travail transformés par des projets culturels, témoignages de salariés et de responsables.
  • Atelier participatif : Échange sur les bonnes pratiques et les freins à lever pour généraliser ce type d’initiatives.
  • Clôture : Remise d’un livret récapitulatif et invitation à rejoindre le réseau des entreprises engagées.

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Pourquoi participer ?
  • Découvrir une initiative innovante, labellisée par Nantes Métropole.
  • Bénéficier d’un retour d’expérience concret et inspirant.
  • Élargir son réseau professionnel autour de la RSE et de la culture en entreprise.

Parcours Opéra et le Parcours Couleurs sur youtube et notre page Linkedin.

 

THÉMATIQUES :AMÉLIORATION CONTINUE et RSE TRANSITIONS ET GOUVERNANCE

 

Programme d’Action Culturelle en Entreprises

Initié par Nantes Métropole, le Programme d’Action Culturelle en Entreprises (PACE) propose des parcours pour découvrir et expérimenter des disciplines culturelles et artistiques. Un dispositif sur mesure qui s’appuie sur l’écoute et l’engagement des salariés.

Le Programme d’Action Culturelle en Entreprises est une nouvelle approche de l’action culturelle en entreprise basée sur l’écoute des salarié.e.s. En s’appuyant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises, l’objectif principal est la création de parcours pilotés par des salarié.e.s qui se portent volontaires en tant que référent.e.s afin de développer le capital culturel de l’entreprise.

Parcours Opéra 

Parcours Couleurs

Conditions de participation :

TARIFS

Adhérents : compris dans votre adhésion

Non adhérents : 100 € HT /120€ TTC par personne

(déductibles en cas d’adhésion sur l’année 2026)

 

La visite sera maintenue sous réserve d’un nombre minimum de participants.