TRIBEES

Secteur d'activité : Conseil / Formation

TriBees est un organisme de formation engagé dans le développement des compétences au service des grandes transitions des entreprises.

Sa vocation est d’accompagner les organisations, leurs équipes et leurs partenaires dans l’appropriation concrète des enjeux de transformation qui impactent aujourd’hui les modèles économiques, les métiers, les pratiques managériales et les modes de coopération.

TriBees structure son offre autour de quatre grandes transitions :
– la transition écologique, pour intégrer les enjeux RSE, climat, biodiversité, sobriété, achats responsables et communication responsable ;
– la transition numérique, pour accompagner la montée en compétences sur le digital, l’intelligence artificielle, le numérique responsable et les nouveaux usages professionnels ;
– la transition sociale, pour renforcer les pratiques RH, la marque employeur, l’inclusion, la qualité de vie au travail et le dialogue avec les parties prenantes ;
– la transition humaine, pour développer les compétences comportementales, la coopération, le management, la posture professionnelle et la capacité d’adaptation.

TriBees intervient auprès des entreprises, des organismes de formation et des experts métiers souhaitant professionnaliser leurs pratiques de transmission. L’organisme conçoit et anime des parcours de formation opérationnels, adaptés aux réalités de terrain, en s’appuyant sur une pédagogie active, participative et orientée compétences.

Les actions de formation sont portées dans le cadre de la certification Qualiopi de l’organisme de formation Bee Yoo.

Site web : https://tribees.fr/

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Référentiels et normes utilisés : *ISO 26000, *LUCIE, ECOVADIS, Qualiopi

Démarches engagées : TriBees inscrit son développement dans une démarche d’amélioration continue fondée sur les exigences de la certification Qualiopi, l’écoute des bénéficiaires, l’évaluation des compétences, l’analyse des retours d’expérience et l’amélioration régulière des parcours de formation.

L’organisme place la qualité pédagogique, l’impact des formations et l’utilité opérationnelle des compétences acquises au cœur de son fonctionnement. Chaque action vise à permettre aux participants de mieux comprendre les transitions à l’œuvre, de les traduire dans leurs pratiques professionnelles et de contribuer à la transformation durable de leur organisation.

La démarche de progrès de TriBees s’appuie notamment sur :
- la conception de formations adaptées aux enjeux réels des entreprises ;
- l’évaluation des besoins en amont et des acquis en aval ;
- la prise en compte de l’accessibilité et des situations de handicap ;
- l’amélioration continue des contenus et des méthodes pédagogiques ;
- le développement de pédagogies actives, participatives et orientées compétences ;
- l’intégration progressive des enjeux RSE dans les formations et dans le fonctionnement de l’organisme ;
- le recours raisonné aux outils numériques et à l’intelligence artificielle ;
- la professionnalisation continue des formateurs et intervenants ;
- le suivi de la satisfaction, des réclamations, des résultats et des axes d’amélioration.

TriBees souhaite également structurer progressivement sa propre démarche RSE, formaliser ses engagements et suivre des indicateurs sociaux, environnementaux, pédagogiques et économiques.

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