Post-Covid : quels enjeux pour les RH ?

Format : E-matinale

En visio-conférence (Loire-Atlantique)


La programmation et les formats des rencontres proposées pourront être modifiés en fonction de l’évolution de la situation et des normes sanitaires en vigueur.
Merci de votre compréhension.


Public visé : dirigeants et personnes en charge des ressources humaines

Programme :

  • Bref retour chronologique sur la crise sanitaire et comment les participants l’ont vécue
  • Les risques de la crise :
    • A court terme (2ème vague, droit de retrait, RPS)
    • A terme (requalification chômage partiel…)
    • Indirects (faute inexcusable) dans le domaine social et RH
  • Panorama du positionnement des principales organisations syndicales et décryptage de quelques cas de jurisprudence
  • Échanges entre les participants : ce que l’entreprise a mis en place pendant et après la crise
  • Quelques axes d’action et moyens de déploiement :
    • Sécurisation documentaire
    • Ergonomie & QVT
    • Accompagnement des managers et des directions
  • Le modèle EFQM : une boîte à outils utile dans la situation actuelle

Parcours RH

 

 


Matinale animée par : Sébastien Gilles – HRBPTeam

Sébastien Gilles_swFort de son expérience opérationnelle comme RRH et DRH de sites complexes dans des contextes de forts enjeux sociaux et de transformation, Sébastien Gilles accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour répondre à leurs enjeux business. Il leur apporte notamment son expertise dans le développement des capacités organisationnelles, l’ingénierie et la régulation sociale.


Conditions de participation :

Nombre limité à une douzaine de participants

Gratuit
Inscriptions des adhérents au MFQM acceptées en priorité

Pour garder traces des éléments présentés lors de la rencontre et les partager à vos collaborateurs, téléchargez et imprimez la fiche de synthèse à compléter.

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