Auditer votre process de recrutement pour une expérience candidat au TOP
En distanciel (Loire-Atlantique)
Mise à jour du 06/05 : changement de format, la matinale passe en distanciel
Public visé : Les professionnels des services RH et service communication, en charge des questions de marque employeur / communication RH
Programme :
Cette e-matinale vous permettra de faire un tour d’horizon de votre process de recrutement et d’identifier des axes d’amélioration pour recruter plus vite tout en soignant l’expérience candidat
En amont, chaque participant devra compléter un questionnaire en ligne pour réaliser un audit d’auto-diagnostic de son process de recrutement.
- Et si on parlait « expérience candidat » et « promesse employeur » ?
- Les résultats de votre auto-diagnostic
- Quels plan d’actions pour un processus de recrutement au top !
E-Matinale animée par :
Marie-Andrée Joulain – Apec
Consultante RH Relations Entreprises 44 et 85 et Community Manager
L’APEC est une association privée et paritaire dont l’objectif est le service et le conseil aux entreprises, aux cadres sur les sujets touchant à l’emploi de ces derniers et aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.
Conditions de participation :
Gratuit
Les inscriptions des adhérents du MFQM seront validées en priorité
? Intéressé.e par cette thématique ?
Consultez aussi nos prochaines rencontres sur ce sujet :
- Visite CHARIER « Faire monter ses salariés en compétences et en savoir-être » le 27/05
- Matinale « Régulation sociale, penser autrement l’approche RH » le 05/11
